商書(shū)策咨詢典型案例
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- 降低管理費(fèi)用專項(xiàng)咨詢:寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵
- 山東某鋼鐵集團(tuán)流程再造咨詢項(xiàng)目
- 山能集團(tuán)精益管理、精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目
- 某 500 強(qiáng)能源集團(tuán) —— 企業(yè)兼并后干部能力融合與提升項(xiàng)目咨詢
- 某 500 強(qiáng)冶金集團(tuán) —— 流程型組織建設(shè)與人力資源變革項(xiàng)目咨詢
- 某 TOP1 鋼鐵集團(tuán) —— 中堅(jiān)管理團(tuán)隊(duì)能力提升項(xiàng)目咨詢
- 山東某重工企業(yè)精益班組建設(shè)咨詢項(xiàng)目- 賦能基層班組實(shí)現(xiàn) PQCDSM 全面提升
- 某500強(qiáng)機(jī)械加工企業(yè)5S項(xiàng)目咨詢
- 某冶金企業(yè)精益學(xué)院數(shù)字化培訓(xùn)管理咨詢項(xiàng)目
- 山東東華水泥人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
- 青島某電商公司合伙人模式與股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目
- 某連鎖商超企業(yè)合伙人模式與股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目
- 某電商集團(tuán)合伙人模式與股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目
- 某在線法律服務(wù)集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目
降低管理費(fèi)用專項(xiàng)咨詢:寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵
管理費(fèi)用高企已經(jīng)成為很多企業(yè)面臨的棘手問(wèn)題,在追求低成本、高效率的前提下,尤其是制造企業(yè),重資產(chǎn)、人才密集、人力水平不高,降低企業(yè)管理費(fèi)用顯得尤為重要。
降低企業(yè)管理費(fèi)用,可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與效率、有效降低企業(yè)成本、增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、反映企業(yè)的管理改進(jìn)和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)效率提高和成本控制的目標(biāo)。這有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
因此,企業(yè)應(yīng)該注重管理費(fèi)用的控制。
然而,制造企業(yè)怎么做才能更好地降低管理費(fèi)用呢?
為此,我們規(guī)劃了四步驟工作計(jì)劃:
第一、診斷調(diào)研、明確問(wèn)題:徹底分析企業(yè)的19類成本,并分析出管理費(fèi)用和制造成本之間的詳細(xì)關(guān)系。
(見(jiàn)下圖)
第二、制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃:從六個(gè)方面入手,在保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的基礎(chǔ)上,全面降低企業(yè)的管理費(fèi)用。
1:煉思想--創(chuàng)業(yè)思維
2:煉組織--平臺(tái)化管理
3:煉效率--流程變革
4:煉內(nèi)功--精益運(yùn)營(yíng)
5:煉效能--管理人員訓(xùn)戰(zhàn)
6:煉底線--審計(jì)監(jiān)察
第三:團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),打造強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)。
第四:實(shí)踐落地、跟蹤輔導(dǎo):持續(xù)改善、步步優(yōu)化、永無(wú)止境。
降低企業(yè)管理費(fèi)用,可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與效率、有效降低企業(yè)成本、增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、反映企業(yè)的管理改進(jìn)和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)效率提高和成本控制的目標(biāo)。這有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
因此,企業(yè)應(yīng)該注重管理費(fèi)用的控制。
然而,制造企業(yè)怎么做才能更好地降低管理費(fèi)用呢?
為此,我們規(guī)劃了四步驟工作計(jì)劃:
第一、診斷調(diào)研、明確問(wèn)題:徹底分析企業(yè)的19類成本,并分析出管理費(fèi)用和制造成本之間的詳細(xì)關(guān)系。
(見(jiàn)下圖)
第二、制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃:從六個(gè)方面入手,在保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的基礎(chǔ)上,全面降低企業(yè)的管理費(fèi)用。
1:煉思想--創(chuàng)業(yè)思維
2:煉組織--平臺(tái)化管理
3:煉效率--流程變革
4:煉內(nèi)功--精益運(yùn)營(yíng)
5:煉效能--管理人員訓(xùn)戰(zhàn)
6:煉底線--審計(jì)監(jiān)察
第三:團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),打造強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)。
第四:實(shí)踐落地、跟蹤輔導(dǎo):持續(xù)改善、步步優(yōu)化、永無(wú)止境。